Recruiting for inspiring companies

Jesteśmy jedną z wiodących firm doradczych w zakresie executive search & HR dla firm z branży Real Estate, Construction, Engineering & Management.

Od 2016 roku przeprowadziliśmy skutecznie ponad 400 procesów rekrutacyjnych dla najbardziej wymagających firm działających na polskim rynku Nieruchomości i Budownictwa.

Doradzaliśmy naszym Klientom w kluczowych obszarach HR - od rekrutacji po outplacement.

Stanowimy doświadczony zespół konsultantów i assesorów.

MISJA

Doradzamy inspirującym firmom. Tylko.

WIZJA

Wierzymy, że zmiany zapewniają rozwój i że tylko inspirujące firmy dają możliwość realizacji zawodowych pasji.

Pracujemy dla nich.

WARTOŚCI

Entuzjazm. Dbamy o to aby pracować z entuzjazmem i tego entuzjazmu szukamy u naszych Kandydatów, wierząc, że ta cecha wyróżnia najlepszych.

Pragmatyzm. Podejmujemy te działania, które są skuteczne i przynoszą konkretne korzyści. Tego samego szukamy u naszych Kandydatów.

Ciagłe doskonalenie. Wkładamy wysiłek w poszukiwania Kandydatów wyróżniających się zaangażowaniem w pracy. 

Motywacja. Motywuje nas pewność, że naszych Kandydatów rekomendujemy do najlepszych firm na rynku.

Prowadzimy procesy rekrutacyjne i executive search na stanowiska top management oraz na wszystkie inne pozycje wyższego i średniego szczebla.

Wspieramy naszych Klientów w rekrutacjach zarówno doświadczonych managerów jak i wąskiej klasy specjalistów.

Skupiamy się przede wszystkim na rynku Nieruchomości i Budownictwa, jednak w ramach naszej specjalizacji pracujemy z firmami spoza tych branż, które w swojej strukturze mają ekspertów od zarządzania inwestycjami i nieruchomościami.

Do grona naszych Klientów należą przede wszystkim spółki deweloperskie, fundusze inwestycyjne, spółki zarządzające nieruchomościami, firmy konsultingowe, spółki budowlane, biura architektoniczne a także spółki z takich branż jak medyczna czy produkcyjna.

Nasze doświadczenie w obszarze doradztwa HR to całe spektrum rozwiązań, które pozwalają budować dojrzałe kultury organizacyjne.

Badamy potencjały zespołów, diagnozujemy obszary do rozwoju, prowadzimy assessment centre oraz development centre, wykorzystujemy wiodące narzędzia psychometryczne w prowadzonych przez nas procesach rekrutacyjnych oraz procesach rozwojowych.

Przeprowadzamy wywiady kompetencyjne, projektujemy ścieżki kariery, prowadzimy programy outplacement ze szczególnym uwzględnieniem wsparcia w kontaktach z rynkiem Nieruchomości i Budownictwa.

Nasza kadra do certyfikowani assesorzy, trenerzy i specjaliści dbający o jakość swojej pracy.

Administratorem danych osobowych jest EPCM Executive Search Konrad Obszyński prowadzący agencję zatrudnienia (nr wpisu: 24691) pod adresem: ul. Bonifraterska 17, 00-203 Warszawa, tel.: 516-509-590, e-mail: kontakt@epcmes.pl. Dane będą przetwarzane w celu związanym z udziałem Pana/Pani osoby w opisanej procedurze rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej i dobrowolnej zgody dane będą przetwarzane również w celu związanym z udziałem Pana/Pani osoby w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez administratora danych, jak również, za dodatkową zgodą na udostępnienie danych, w celach związanych z przedstawieniem Pana/Pani kandydatury w ramach projektów rekrutacyjnych prowadzonych na rzecz klientów administratora danych (promocja kandydata u klientów administratora danych). Dane będą przetwarzane na podstawie Pana/Pani zgody. Odbiorcami danych będą: pracownicy administratora, dostawcy usług internetowych (poczta elektroniczna, przestrzeń dyskowa w chmurze), a w razie potrzeby również podmioty takie jak: kancelarie prawne, firmy pocztowe i kurierskie itp.

Administrator nie przekazuje Pana/Pani danych za granicę, lecz może do tego dojść w wyniku działalności dostawcy usług internetowych, który gromadzi dane klientów na serwerach poza terytorium EOG. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie, chyba że administrator wcześniej podejmie decyzję o usunięciu Pana/Pani danych ze zbioru kandydatów. Przepisy prawa mogą jednak przewidywać dłuższy czas przechowywania danych. Przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, żądania dostępu do podanych danych, jak również do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Może Pan/Pani również wnieść skargę do krajowego organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, lecz jest warunkiem niezbędnym do udziału lub udostępnienia danych w procesach rekrutacyjnych zgodnie z wyrażoną zgodą.